Momentan gehen viele Autisten, aufgrund ihrer Probleme mit der üblichen Standard-Erwerbsarbeit-Umgebung, trotz meist auch vorhandenen Qualifikation (ob diese dann auch offiziell bestätigt ist, ist eine andere Sache), keiner Erwerbsarbeit nach bzw. nur als angeblich "nicht normales Beschäftigungsverhältnis" in einer Werkstatt für behinderte Menschen weit unter ihrer Qualifikation.

Dabei wäre es auch aufgrund der gleichen Weltsicht, sinnvoll, Autisten verstärkt als Fachpersonal, zumindest für die autistische Sichtweise, z.B. als Helfer oder Betreuer für andere Autisten einzusetzen. Dabei sollte die Zusammenarbeit mit Nichtautisten erfolgen, die die Sozialkommunikation mit Kunden bzw. nach außen übernehmen.

Forschungsfragen:
- In welche Fachgebiete fallen die autistischen Fähigkeiten unter den Autisten und wie hoch ist jeweils der Anteil? Wie hoch ist das erreichte fachliche Niveau, egal wie eng das bearbeitete Feld ist?
- Aufgrund des verstärkten Interesses, sollte es für viele Autisten möglich sein, sich in ihren Fachgebieten neues Wissen anzueignen. Wie kann man darüber einen Anpassung an den Bedarf möglicher Inklusionsbetriebe erreichen?
- Erarbeitung von realen, spezifischen Konzepten für mögliche Inklusionsbetriebe auf Basis von Autisten-Nichtautisten-Zusammenarbeit.
- Wo kann man Autisten noch darüber hinaus z.B. als Fachpersonal für spezifische autistische Belange einsetzen?