Wie erkläre ich meinem Arbeitgeber meine Schwerbehinderung, die nicht physisch begründet ist? Wie beschreibe ich meinen Kollegen nachvollziehbar, warum ich tatsächlich nicht arbeitsfähig bin? Wie mache ich den Unterschied klar zwischen "keine Lust" und "ausgeleert". Wie kann mein Arbeitgeber im Umgang mit mir und meinen Ausfallzeiten unterstützt werden? Wie werde ich vor allem zur Unterstützung und nicht zur tickenden Zeitbombe, die man mitschleift? Wie kann ich zur Gesellschaft beitragen trotz meiner instabilen Verfassung? Welches Modell könnte hier erarbeitet werden?